2013年办公室风水要怎么调整? 文章来源:刘天师风水网 www.szgdmy.com 发表时间:2012-08-17 23:02:32 点击:90 2013年办公室风水要怎么调整?企业开办多年,却未能赚到钱,视管理方式和经营策略也没问题,这个时候就有必要调理办公室风水布局了。做为公司老板,除了善于精通业务、谋略管理,还要思维远瞩,眼光高瞻。但是万变不离身边的办公环境,如果身边办公室环境风水有问题,就算你再拼搏,也是“漏洞”频生,好比竹篮打水,进的多,出的快。当老板的要想多招财能聚财,绝对必要了解2013年办公室风水,他将有助您掌握先机,扭转乾坤。深圳刘天师风水大师专业勘测风水30多年,精工办公室风水环境勘测和调理。详情请登录刘天师风水网:www.szgdmy.com或加QQ23223200,电话:0755-28540489,13554722586预约刘天师大师上门服务吧。 风水大师刘天师认为,“风水”就象空气一样,无所不在的存在我们每个人的身边,也许您今天感觉到阳光灿烂,精神舒畅,认为是“身体好,心情好”的缘故,其实您此时此刻有这样的状态和您目前所处的办公环境位置是很有关系的;又或许您感觉公司生意不错,和您擅长经营管理有关,和您与人为善分不开,其实公司选址的好坏,位置的优劣从一开始就决定了您所处的“环境”,它才是首先决定您生意将来发展的好坏的首要原因! 2013年办公室风水布局: 一件事情成败与否一般决定于三方面的原因,一是天时,二是地利,三是人和。对于一个公司来说,天时就是政治环境、经济环境,也就是我们平时所说的投资环境,大环境;人和就是战略规划、经营管理以及企业文化等等因素;那么地利是什么呢?这个不同的公司企业可以有不同的解释,但哪种解释其根本都离不开公司的具体环境,这就是我们所要说的风水环境,小环境。 公司也好企业也罢,其最终目的都是求财,而要想发财就要有发财的能量场。如果环境的能量场与企业决策者和企业的场相合,那么就会引发出良性的共振效应,就会发财;否则,如果环境的能量场与企业决策者和企业的场相悖,那么就不会引发出良性的共振效应,就不会发财。换句话讲,一个公司一个企业是兴旺发达的,那么它的财方必然是地势开阔,能量充足;反之,一个公司一个企业是趋于衰落的,那么它的财方必然是气运堵塞,能量微薄。 一个企业是由几大板块组合而成的,依五行划分就是整合力、核心力、应变力、增长力、文化力五个方面。如果西南和东北出了问题,那么企业是整合力弱,资源配置不到位,发展必然受阻;如果西方出了问题,企业的核心力弱,内部有不团结情况或主要领导能力不过关;如果是北方出了问题,企业的应变力弱,在与别人竞争中总是处于下峰,打击不了对手;如果东方出了问题,企业的增长力不够,企业发展缓慢,盘子总是做不大;如果南方出了问题,企业文化力不足,门坎不高,产品科技含量低,宣传上又不得力,很难与人竞争。 风水学历来重视形理兼顾和心眼并到。也就是强调以眼观其形,形就是周围的环境。以心思其理。而这个理就是易经之理。风水要以人为本,环境是为人服务的,每个人都可按金木水火土来分类。古人说一物一太极,一个办公室就是一个太极,就有相对的凶位和吉位。一个办公室的座向不同,凶位和吉位也不相同。一般来说老板和财务经理的位置,业务骨干的位置,大门,要放到吉位。而洗手间,仓库要放到位凶位。对于企业,哪个方面出问题都会对它造成致命的影响,所以选择和创造一个适合企业发展的环境是至关重要的! 2013年办公室风水布局一般包括以下几方面内容: 一、外围的环境策划 二、大门风水的策划 三、建筑格局的策划 四、内部道路的策划 五、内在景观的策划 六、环境吉祥色彩策划 七、企业负责人办公环境策划 八、财务部门环境策划 1、销售经理要迎纳旺气 在一般情况下,在公司门口附近,设有客人接待处所,应规划在一进门口的位置,客厅犹如人之颜面,在风水学上叫内明堂,位置对错,有关公司人气衰旺,人气即财气,当然有关财源财运。 客厅的桌椅安排原则上椅子应面对门口,坐下来后,可以面对门口进气,最忌背对着大门,当然最好椅子背面能靠墙壁,如此较有靠山,坐起来也较稳。风水上一定要调好业务骨干桌子的卦气,把旺气调到自己的座位上。 通常业务人员坐向,应该面对门口方向或面对门口的来路,以能迎向入门的顾客为原则,一则表示欢迎之意,一则能迎旺气。当然门的位置和方向都是旺运最好,则每天汇集生旺之气,每个人都有旺盛精力,开展业务,自然财源广进了。 2、企划开发经理要坐文昌位 3、财务经理要坐在财位 十、办公会议室风水布局 十一、老板办公室风水布局的位置怎样安排才理想? 我们看到有的公司老板总是神定气静,恬淡无为,但是事业仍然是蒸蒸日上,因为一切事务都能按制度规章,正常运作,领导人只要运筹帷幄就可决胜千里之外,不必事事躬亲。相反地,有一种领导人事必躬亲,每天忙碌得焦头烂额,仍然无法将事情处理得完善,这可能由于制度不完善,规章不良,行政运作不当所致。但是从风水学观点来看,也可能是整个办公室空间的安排是否合理,才造成前后两者不同的领导风格和领导效果。
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